白领辞职做少庄主 劳动者辞职需注意哪些

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白领辞职做少庄主

最近，一篇关于80后女白领文章，辞职下乡当“地主”的文章被广泛传播。文章的主人公是之前工作了七年的小雨。今年7月，小雨辞掉了年薪20多万的工作，回到怀柔老家，帮父母经营自己的农场，养鱼，干农活，招待游客。许多朋友称她为“小农场的主人”。目前从年薪20万到月薪两三千，小雨个人三个月收入不到一万，但她无怨无悔。“我回家是为了追求另一种幸福”。

在辞职回乡之初，小宇心里就有一些打算：如何利用家乡的优势更好地推出特色服务，如何通过景点的文化内涵吸引游客。但计划往往与现实有偏差，成为“小地主”的日子并不如计划顺利。最直接的表现就是，小宇从7月份辞职至今，收入不足万元，月薪只有两三千元。

自从小玉回老家办农场后，生意确实有了起色，但还是负债累累。对于原来的生意，她只负责帮忙，盈亏仍归父母，收入来自她新开发的项目。但由于这些新项目处于起步阶段，利润不大。

但小宇对未来的困难和收入差距早有心理准备。她说她从来不后悔自己的选择。“从现在开始，回家的收入不太可能在几年内超过我之前的工资。不过我回家并不是纯粹为了赚钱，而是更看好未来更多的机会。毕竟这是我自己的事，我觉得更有成就感。”

白领辞职需要了解哪些

辞职权有明文规定《劳动法》。《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”《劳动法》第三十二条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。(1)在试用期内；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”《劳动法》第一百零二条规定：“违反本法规定的条件或者合同约定的保密事项解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”这三条虽然没有提到辞职，但实质是对劳动者辞职权行使条件和责任的规定。

辞职权的行使仅以劳动者的意志为转移，不以用人单位的意志为转移。无论用人单位主管单位同意与否，都不影响辞职权的行使。

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