成都美女因单身面试被刷 应聘者需要注意什么？

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成都美女因单身面试被刷

成都一女子参加面试。本来她沟通愉快，不出意外就能拿到offer，最后却被刷了下来。HR给出的理由是：

25岁了还单身狗，说明交际能力有问题；她担心初恋男友会影响工作。歧视，一个新时代最复古的词，一直都有，只是从来没有像今天这么大的影响。

网上广泛流传着一种“时间表”，标明不同年份出生的人的社会地位和婚姻状况。20岁恋爱，21岁恋爱，22岁怀孕毕业找工作，23岁孩子出生，24岁晋升部门主管，2岁孩子，25岁晋升经理，3岁孩子。

虽然这是网友做的搞笑图，但是很符合当今社会年轻人的期待。

应聘者需要注意什么？

劳动者为获得劳动报酬，向用人单位提供劳动。这既是劳动者个人养家糊口的保障，也是劳动者能够及时恢复体力和精力，更有效地参与工作，创造相应价值的保障。同时，工资所体现的购买力是社会消费的外部驱动力，有利于经济的良性发展。但是，对于工资支付的方式有不同的理解。有单位认为，《工资支付暂行规定》第三条规定，工资是指用人单位根据劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资。所以，你只需要支付相同数额的报酬，你可以选择非货币形式支付。

工资的外延很大，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴等。然而，在现实生活中，很多劳动者在工作中享受各种保险和福利。一些单位为了逃避税费，还存在票据报销代替工资发放等“潜规则”。

工资外延扩大的同时，也增加了证据留存的难度。

相关法律的规定过于笼统。目前只有第4条《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》对未计入工资总额的项目和范围作了相应规定。根据这一规定，劳动保险、职工福利、劳动保护等各项收入和待遇，如生活困难补贴、集体福利、上下班补贴、取暖补贴、洗涤费等，不应计入工资总额。

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