【疫情期间怎么认定工伤】因工作感染疫情能否认定工伤

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青岛港出现疫情组织员工全检测：

9月24日，青岛港在对登上国际航行船舶的作业人员和从事冷链物流进口作业人员进行定期常规核酸检测时，发现两名装卸工人检测结果呈阳性，无症状感染。9月25日，我们安排对所有员工进行核酸检测，共检测12492名员工，均为阴性。

员工在工作期间感染算是工伤吗：

《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关人员有关保障问题的通知》明确规定，在新冠肺炎防治工作中，医务及相关工作人员因公感染新冠肺炎或死于新冠肺炎的，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。《通知》中“相关人员”的范围可以理解为：直接参与辅助治疗、疾病预防控制、后勤保障等工作的所有人员，包括医务人员、医院护士、治疗机构秩序管理人员、救护车司机等。因此，根据法律规定，如果不是新冠肺炎的预防和相关工作人员，新冠肺炎感染不能被视为工伤。

但《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定，新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗或者医学观察期间，不能提供正常劳动的，或者因***实施隔离措施或者采取其他紧急措施，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条与其解除劳动关系。在此期间，劳动合同期满的，顺延至劳动者医疗期、医学观察期、隔离期届满或者***采取紧急措施结束。如果您在劳动关系中遇到此类纠纷或其他侵权行为，可以详细咨询Fabang劳动争议专业律师进行解答。

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