职业年金是什么

职业年金指的是在参加机关单位基本养老保险的基础上，机关单位及其从业人员建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是种补充养老保障机制，既不是社会保障，也不是商业保险，而是一种单位福利制度，是事业单位及其员工根据自身经济情况建立的保障机制。事业单位及其员工承担因实施职业年金计划而产生的所有风险。

职业年金是什么

2014年10月1日起，机关单位实行职业年金制度，2015年4月6日正式发布《国务院办公厅关于做好机关事业单位职业年金制度的通知》文件。

2020年，我国职业年金社会化投资运作有序推进。年底，职业年金基金投资运作规模为1.79万亿元，最初投资收益为932亿元。

主要类型：

职业年金可以分为两种基本模式:待遇确定模式和支付确定模式，即DB模式和DC模式。海外公务员采用DB模式，公司的补充保险是企业年金，主要从最初的DB模式逐渐转变为DC模式。自21世纪以来，DC模式已经超过了DB模式。

职业年金按资金筹集方式分为现收现付型、基金积累型和部分积累型。公务员养老保险一般采用现收现付型，企业职工养老保险主要采用资金完全积累型，部分国家采用部分积累型。根据职业年金的组织管理模式，有以英国和美国为代表的信托管理模式；有保险公司根据合同管理的企业类型；有以德国为代表的传统企业内部管理类型。