沃森生物事件的前因后果

沃森生物被基金公司扣问灵魂，事情的经过我就不啰嗦了，今天我就给你讲清楚前因后果。

2018年沃森生物发表公告，要对管理层进行股权激励7650万份，所谓股权激励就是允许管理层按照每股25块钱的价格，买入自己公司沃森生物的股票，之后再股市卖出赚差价。

当然这是有条件的：第一个条件，被授予两年之后，你才能按照这个价格进行购买，到选在正好满两年。

第二个条件，员工的考核分数要在70分以上，说白了我想发给谁就发给谁;

第三个条件，如果2018、2019两年的利润加起来超过10个亿，那么2019年年底的时候，管理层允许授予一般，如果2019年和2020年净利润总和超过12亿的话，可以行权剩下的一半。19年的净利润只有1.4亿，结果18、19两年的净利润加起来是11.9亿，超过了既定目标10亿，所以一般的股权激励份额已经确定，但是还不能卖出，然后到2020年前三季度和19年的净利润总和加起来是7.6亿元，距离12亿的目标还是相差甚远。

其次由于2020年出现新冠疫情，带动了医疗健康板块的股票大幅上涨，年中竟然被炒到了95块，面对这25块的行权价，中间就有70块的价差，7650万份激励就是53亿的潜在空间，这管理层口水直流呀!

要命的是如果2020年的利润达不到10.6亿，那这一块巨大的到嘴的肥肉就要飞了，于是他们灵机一动，卖点东西吧!这么多白给的钱谁都想卖呀!

家里值钱的子公司不多，但时间紧迫越好的资产才越容易被卖掉，于是就上演了周末哪一出贱卖HPV疫苗子公司上海泽润股权的故事。

你听了还是没什么感觉?给大家再看张表，即使是按照发布公告前12月4日的收盘价45.66来计算，股权激励的总价值还是高达15亿元，也就是说只要这笔交易完成，管理层就可以瓜分这15亿。

沃森科技过去十年的累计的利润总额也就6个亿出头，现在直接可以到手15个亿。这笔钱谁出呢?全体股东，不然基金公司不会如此绝望。

我们讲完故事，再将启示：

一、这个创业团队一直都在玩命减持，最早IPO的时候，四大创始人持股55%，到了今年三季度持股比例仅剩下9.2%，懂事长李某的个人持股从最早的20%到现在只剩3%，所有减持的股份都换成了钞票，也就是说这帮人自己都看不上自己的企业。不仅没有安心做生意，反而还把股市当做了提款机，收割投资人。

二、46家机构109个基金踩雷，持有该公司总共16.94%的股票，也就是说在追逐行业上涨空间的条件下，这些基金的尽职调查存在严重问题，希望这个事件能够引起警示，另外选基金一定要谨慎。

三、千万千万不要去抢反弹，现在流通市值还有540亿，大股东自己都在抛售这个公司了，凭什么还值这个价钱呢?何况管理层已经有一半的激励在手，随时都会行权卖出，而且机构一经踩雷一定会快速撤退。为了控制损失机构有可能会故意抬升股价去吸引眼球找人接盘，所以你千万不要去做二愣子。