烟台华新丽华股份有限公司待遇

主要提供薪资待遇、社会保障、健康保障和其他福利待遇。
1、基本工资：根据员工职称和能力综合考核，每个员工的基本工资范围是相对固定的，每月按时发放给员工，4000到6000元。
2、社会保险：烟台华新丽华股份有限公司为全体员工投保社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，由员工个人和公司各出一定比例的费用，每年结算一次。
3、各项补贴：烟台华新丽华股份有限公司在部门分配、补充工资、奖励和惩罚等方面给予了大量的补贴，以录用、晋升、培训和认证等为主要因素。
4、健康保障：烟台华新丽华股份有限公司为全体员工投保健康保险，在每年的工作测试中为员工提供常规体检服务，以及每年补充体检报告，以增强员工健康意识和保护员工健康。