帮中小企业共渡难关，房租工资贷款怎么办？苏州出手了

疫情当下，当很多地区被病毒困住“人人无暇”，很多企业爆文呐喊“要扛不住了”，很多掌柜说“等米下锅、求米下锅”的时候，2020年2月2日，苏州出台支持中小企业共渡难关的十条政策（简称：苏“惠”十条），从金融贷款支持，到稳定企业员工，再到减免房租、减免税费。这是全国第一个，也是到目前为止，唯一一个以城市名义，对中小企业进行实际扶助的政策。一出台就受到长三角乃至全国多地点赞。

信心

这些日子，没有谁能闲着。北京市人社局近日联合市教委下发了一份《通知》。《通知》说，北京每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女，视为***实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的情形，期间的工资待遇由职工所属企业按出勤照发。思路和做法相同的，还有上海：对于休息的职工，企业应该按劳动合同约定的标准正常支付工资；上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休，或者按规定支付加班工资。

延迟复工是出于疫情防控的需要，疫情期间工资怎么发？学校推迟开学、企业职工家庭未成年子女，谁来看护？确实是个棘手的问题。除此之外呢？

同样，在“得到”APP上，有这样一个提问：“我是一家60人左右私营企业的老板，主营业务是锂离子电池包，公司原计划是2月1日开工，但目前情况员工不能上班，工厂的房租、人员工资、社保等每个月要交40万。同时如果不开工，手里的订单没法交付，客户取消订单同样有巨大的损失；如果开工的话又面临巨大的损失。我该怎么办？”

人、家庭、企业、社会——问题越复杂，越是考量思路，越能彰显格局。

苏州支持中小企业共渡难关的十条政策，甫一出台，便在企业家群里被疯狂转发。“在最困难的时候，伸手帮上一把，这里不光是钱的问题，更是一种信心的树立。”苏州市工商联党组书记谢正才表示，企业信心有了，接下来发展的步子才能迈得更稳。

精准

这场肺炎疫情，冲击力巨大——不管你中没中招，也不管你有没有感觉。

据统计，2019年春节档票房58.59亿，2020年春节档颗粒无收。2019年除夕至正月初六（2月4日至10日），全国零售和餐饮企业实现销售额约10050亿元，2020年同期受损严重。2019年春节假期，全国旅游接待总人数4.15亿人次，实现旅游收入5139亿元，2020年同期锐减。仅这三个行业直接经济损失就不得了。

危机之下，抗风险能力最差的，永远包括这一类人，他们是处于经济链条最末端的中小企业主、中小生意人。

现在中小企业遇到的问题就是“现金流”，没有钱进来。社会突然停摆，无生意可做，就没有营收。企业没有现金收入，就相当于人没有血。

于是，苏“惠”十条，第一条就是解决钱的问题，主要做了两件事，一是尽量减少企业失血，二是尽可能给企业补血；第二条是解决人的问题，稳定职工队伍；第三条是在***能力范围内，尽量给企业减负。归根到底，想尽一切办法，让企业活下来。

“金融支持的关键在于怎么为企业‘输血’，不仅要提供充足的融资支持，还要降成本、优服务，才能帮助企业共克时艰。”苏州银行已经调配专项信贷10 亿元、贴息 1000 万元，加大对防疫相关企业以及民生保障行业的信贷支持。其中，10亿元专项贴息信贷已放款落地或者开展对接共计约430户、近9.4亿元。作为苏“惠”十条最关键的企业输血，目前，国家开发银行苏州分行首批20亿元紧急融资额度，已通过与苏州银行、苏州农商行合作，发放专项项目贷款的方式开始逐步投放到相关企业，并确保贷款利率低于同期贷款市场报价利率水平。而由苏州市工信局负责协调的企业金融疏导、社保延期已经展开，苏州市工信局副局长季恒义表示，将按照“一企一策”完善惠企流程，确保惠企政策要传导到企业生产末梢。

接下来，关键在于落实。如何精准对接各类中小企业，如何“细化政策”、更有效地服务生产，如何在***的激发下，在全社会形成企业互助解困的合力。这些是要真正下功夫的。

栏目主编：孔令君 文字编辑：孔令君