有偿代驾发生交通事故 代驾公司应否承担责任

很多朋友都有关于(付费司机公司是否应该对交通事故负责)的疑问，那就放在丢西姆女网的故事上说吧！

案例简介：有偿代驾发生交通事故

2013年，实业公司员工潘某酒后驾车在被代驾公司发现的驾驶过程中发生事故，造成骑电瓶车的陶某十级伤残。认定交警赵负全责。

法院判决：代驾公司应承担雇主责任

法院认为，本案机动车所有人实业公司员工通过委托驾驶服务协议将机动车的实际使用权转让给赵，作为机动车所有人，对损害的发生仅存在过错才承担赔偿责任。现陶某无证据证明实业公司对损害的发生有过错，故要求实业公司承担连带责任的请求，法院不予支持。赵收到司机公司短信通知，要求其完成司机服务，可通过司机服务确认单确认。《委托代驾服务协议》是实业公司与代驾公司签订的，赵不是该协议的当事人，故赵的代驾行为是接受代驾公司的指令履行协议的具体行为。根据赵某与代驾公司的约定，赵某是代驾公司考核认可的代驾司机。在驾驶服务过程中，赵必须接受驾驶公司制定的规章制度和行为规范，并佩戴驾驶公司的制服和徽章。因此，赵在工作时间内接受驾驶公司的管理。此外，赵按照代驾公司制定的标准收取费用。赵对开车费用没有议价权，只凭自己付出的劳动获得相应的报酬。根据雇佣关系的特征，雇佣关系是一方当事人在一定或不定期内为另一方当事人提供特定或不特定的劳动，接受另一方当事人的指挥，从而获得劳动报酬的法律关系。本质特征是一方接受另一方一定的管理，提供劳务获得报酬。本案中，赵与公司代司机符合雇佣关系的一般特征，应当认定双方属于雇佣关系。赵在履行职务过程中，属于职务行为。根据法律规定，劳动者在就业活动中造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。故判决保险公司除交强险、商业三重责任险外，赔偿陶某3万余元。

律师说法：有偿代驾发生交通事故，代驾公司应否承担责任

公司指派驾驶员驾驶车辆造成事故的，驾驶员不承担赔偿责任，与驾驶员形成雇佣关系的驾驶员公司承担雇主责任。根据相关法律规定，机动车所有人和使用人因租赁、借用等原因发生身份不同的。且发生交通事故后是机动车一方的责任，保险公司应在强制保险范围内进行赔偿。不足部分由机动车使用者补偿。机动车所有人对损害有过错的，应当承担相应的赔偿责任。本案中，赵某收到代驾公司短信，要求其完成代驾服务，通过代驾服务确认单，可以确认《委托代驾服务协议》是实业公司与代驾公司签订的，赵某不是该协议的当事人。因此，赵的驾驶行为是接受驾驶公司的指令履行约定的具体行为。根据雇佣关系的特征，雇佣关系是一方当事人在一定或不定期内为另一方当事人提供特定或不特定的劳动，接受另一方当事人的指挥，从而获得劳动报酬的法律关系。本质特征是一方接受另一方一定的管理，提供劳务获得报酬。本案中，赵与代驾公司符合雇佣关系的一般特征，应予认定