什么？财富管理比投行还赚钱？

没错，她就是电视剧《欢乐颂》里的安迪，

让我们来扒一扒！

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国内的投行和国外的投行并不是完全相同的概念。

欧美发达国家实行的是混业经营的金融体系，在这个体系下投行以主营业务为划分，包括独立的投资银行（如高盛、摩根士丹利）和商业银行&全能银行两类（如摩根大通、瑞士银行）。

由于我国国情和金融体制的特殊性，国内实行的是分业经营制。

我们所谓的投行通常是指证券公司的投行部，对应的则是欧美投资银行内的投行部。

资料来源：普益智慧云整理

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投行真的那么赚钱吗？还有能与之匹敌的“吃香”岗位吗？

全球顶级财富管理机构、瑞士资产规模最大的投行——瑞银集团发布的2021年第三季度财报数据显示：

从部门利润贡献构成来看，全球财富管理部门以15.16亿美元贡献了53%的税前利润，成为最大利润来源。

而投资银行部门以8.37亿美元的税前利润排名第二。

根据40家国内上市证券公司的2021年三季报数据显示，在证券公司的四大业务板块中，经纪业务收入已超过投行业务，成为继自营业务后的第二大收入贡献板块。

（现阶段国内券商的财富管理主要以经纪业务形式开展。）

其中，中信证券以总收入578.12亿元、净利润176.45亿元稳居行业第一。

在中信证券的业务收入贡献占比中，经纪业务以26%的占比，超过投行业务，成为第二大收入贡献来源。

就算被称为“投行贵族”的中金公司，经纪业务收入占比也达到了20%。

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公司的财富管理业务收入颇丰，财富管理人员的薪酬水平也同样不容小觑。

摩根大通资产与财富管理部门2020年人均薪酬24万美元，而全公司平均薪酬仅为13.7万美元。

国内的财富管理部门虽然没有公开披露的薪资水平数据，但我们可以根据上市证券公司的年报进行大致了解。

2020年中金公司人均薪酬115.57万，位列行业第一，在任的董监高人员中，7人年薪超千万、7人年薪超四百万元。

另外，中金公司的上市招股说明书中显示：

2020年上半年，

业务部门的普通员工平均薪酬水平就达到了24.89万，

中层干部平均薪酬53.16万，

表3：中金公司2020年上半年员工薪酬结构（单位：万元）

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面对如此诱人的薪酬水平，有谁能不心动呢？进入中金公司有什么门槛吗？

中金公司2020年年报的员工结构显示，9372名员工中，150人为博士或以上，4428人为硕士。

也就是说，拥有硕士以上学历的占比已经高达48.85%。

通过中金公司官网展示的2022年校园招聘信息，对比投行业务和财富管理业务的职责和资格后，我们可以发现：

2.投行部门普遍喜欢招本科生，而财富管理部门更倾向于研究生；

虽然还没到非清北复交不可的地步，但对于头部券商的员工来说，名校本硕基本是标配。

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伴随中国经济高速发展，居民财富持续积累，高收入人群越来越多，财富管理也就应运而生了。

根据招商银行《2021中国私人财富报告》：

2018-2020年年均复合增长率为13%，

预计至2025年将达287万亿元的规模